培訓及發展

我們的人力資源管理策略的重點是透過提供在職培訓及外部培訓贊助計劃，讓員工裝備實用技能，並為他們提供事業發展機會。

集團鼓勵並贊助員工參加培訓計劃，增進他們與工作相關的知識及學習，有助提升競爭力和加強他們的專業知識和表現的技能，以改善他們迎接未來挑戰的能力。

我們向員工提供進修資助，讓他們獲取更佳的學術資歷作個人發展。我們亦提供資助及考試假期予考取由不同專業團體主辦的壽險管理師、會計師、銀行專業會士、認可財務策劃師及專業財務分析師等專業資格的員工。

為培養及促進銀行業人士持續專業進修，我們一直支持香港銀行學會為區內的銀行從業員提供教育和培訓。香港作為國際金融中心，我們必須在瞬息萬變的銀行業為專業人士提供持續的學習及發展機會。

我們於2013年至2015年連續3年獲得由 Best Practice Management Group 頒發的「最佳業務實踐獎」，所獲獎項之類別分別為「僱員參與」（2013年）、「指導方案發展」（2014年）、「企業文化發展」及「僱員關懷」（2015年）。此獎項是為了表揚企業於瞬息萬變的經濟環境下，仍充份體現其在業務及人力資源措施上的前瞻性、承擔及卓越的實踐能力。

此外，我們於2022年連續第6年獲得由《JobMarket 求職廣場》所頒發的「卓越僱主大獎」，以表揚集團在人力資源工作的努力和成果，包括招聘及挽留人才、培訓及員工發展、報酬及福利、及建立企業文化等。由2018年起，我們獲得由僱員再培訓局所授予的「人才企業」奬項，以表揚集團在人才培訓及發展上的成就，以及在促進終身學習的企業文化方面的努力。在2021年，我們連續第3年獲得由香港財務策劃師學會頒發的「香港財務策劃師學會理財教育領袖大獎──金奬」，並在2022年繼續獲頒發更名為「香港財務策劃師學會理財教育及 ESG 領袖大獎──金奬」，以表揚我們對香港的財務教育所作出的貢獻。我們亦在2019年及2021年獲得香港銀行學會頒發的「HKIB 人才發展奬」，並在2022年獲選為傑出「專業資歷」推廣銀行，以嘉許我們在招聘及發展人才方面的努力，以及對於培育優秀本地人才庫的決心。