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招聘职位

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个人资料私隐政策

就招聘之个人资料收集声明

大新金融集团有限公司,包括其(无论是直接或间接拥有的)附属公司(包括但不限于大新银行有限公司)以及所有联营或关连公司,(以下简称「本集团」),将使用您的网上申请书中的个人资料以评估您是否合适您所申请的职位空缺的工作职责以及根据该职位的要求跟您商讨及决定初步的工资、花红及福利。此外,本公司可能(但并不一定)使用您的网上申请书中的个人资料进行对申请者的背景查核,包括反洗黑钱、破产、民事诉讼、信用贷款以及企业和媒体记录的查核(「查核」)。在查核的过程,有关的个人资料可能会披露或转移予一个或多于一个本公司的代理商、供应商、承包商或第三者服务供应商(不论于香港境内或境外)进行查核用途。

本公司也可能(但并不一定)会使用您的网上申请书中的个人资料向有关的机构或人士进行调查(有关公司或人士或已知悉有关你的资料或讯息)。因此,你的个人资料可能需要披露或转移至这些机构或人士作为验证用途。

本公司必须使用您的网上申请书中的个人资料作为甄选用途。未能提供所需的资料将会影响您的申请之处理及结果。根据本公司之政策,凡不成功的申请人的个人资料将作为日后的招聘用途并会保留两年。当本集团之公司于上述时段内有任何合适的职位空缺,你的申请书或会(但并不一定)被传递至有关公司作为招聘考虑。

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本公司致力保障所有个人资料,只准许获授权之员工查阅,透过提供安全的储存设施,以及在资料存置设备实施保安措施。在传送个人资料时,我们会采用加密法技术予以保障个人资料。

根据《个人资料(私隐)条例》的规定,您有权要求查阅或改正有关您的申请书的个人资料。如您欲行使这项权利,请填妥本集团的《查阅资料要求表格》,此表格可于人力资源处索取。填妥后请邮寄至大新银行有限公司香港邮政信箱333号或传真至2511 8566,资料保障主任办理。 我们可能对处理这申请收取合理的费用。

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