培训及发展

我们的人力资源管理策略的重点是透过提供在职培训及外部培训赞助计划，让员工装备实用技能，并为他们提供事业发展机会。

集团鼓励并赞助员工参加培训计划，增进他们与工作相关的知识及学习，有助提升竞争力和加强他们的专业知识和表现的技能，以改善他们迎接未来挑战的能力。

我们向员工提供进修资助，让他们获取更佳的学术资历作个人发展。我们亦提供资助及考试假期予考取由不同专业团体主办的寿险管理师、会计师、银行专业会士、认可财务策划师及专业财务分析师等专业资格的员工。

为培养及促进银行业人士持续专业进修，我们一直支持香港银行学会为区内的银行从业员提供教育和培训。香港作为国际金融中心，我们必须在瞬息万变的银行业为专业人士提供持续的学习及发展机会。

我们于2013年至2015年连续3年获得由 Best Practice Management Group 颁发的「最佳业务实践奖」，所获奖项之类别分别为「雇员参与」（2013年）、「指导方案发展」（2014年）、「企业文化发展」及「雇员关怀」（2015年）。此奖项是为了表扬企业于瞬息万变的经济环境下，仍充份体现其在业务及人力资源措施上的前瞻性、承担及卓越的实践能力。

此外，我们于2022年连续第6年获得由《JobMarket 求职广场》所颁发的「卓越雇主大奖」，以表扬集团在人力资源工作的努力和成果，包括招聘及挽留人才、培训及员工发展、报酬及福利、及建立企业文化等。由2018年起，我们获得由雇员再培训局所授予的「人才企业」奖项，以表扬集团在人才培训及发展上的成就，以及在促进终身学习的企业文化方面的努力。在2021年，我们连续第3年获得由香港财务策划师学会颁发的「香港财务策划师学会理财教育领袖大奖──金奖」，并在2022年继续获颁发更名为「香港财务策划师学会理财教育及 ESG 领袖大奖──金奖」，以表扬我们对香港的财务教育所作出的贡献。我们亦在2019年及2021年获得香港银行学会颁发的「HKIB 人才发展奖」，并在2022年获选为杰出「专业资历」推广银行，以嘉许我们在招聘及发展人才方面的努力，以及对于培育优秀本地人才库的决心。